¡¡¡Otra chapuza!!!
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¡¡¡Otra chapuza!!!
Pues sí!!!
Estos señores que se creen por encima del bien y del mal, que su palabra es ley y que todo lo que hacen, no se tiene que cuestionar, no se dan cuenta que, las personas a las que representan, tienen el derecho de saber como se organiza el trabajo de cada uno. Si hay alguna modificación, saber que criterio se sigue para dicha modificación, conocer los datos para saber si se ha hecho bien, es un derecho de los trabajadores.
¿Qué criterio se ha seguido, para decidir a que compañero hay que cambiarle de turno?
¿Dónde están los datos?
Solo se ve una hoja con muchas casillas en blanco. ¿Tan difícil es poner la antigüedad que tiene cada uno en la línea a la que pertenece, para comprobar que se ha hecho bien?
¿Alguien puede explicar lo que significa: “PLAZA FIJA”, “PLAZA RELEV.” y “ANT. EMP” y que estén todas las casillas vacías?
ESTO ME HUELE MUY MAL!!!!
Estos señores que se creen por encima del bien y del mal, que su palabra es ley y que todo lo que hacen, no se tiene que cuestionar, no se dan cuenta que, las personas a las que representan, tienen el derecho de saber como se organiza el trabajo de cada uno. Si hay alguna modificación, saber que criterio se sigue para dicha modificación, conocer los datos para saber si se ha hecho bien, es un derecho de los trabajadores.
¿Qué criterio se ha seguido, para decidir a que compañero hay que cambiarle de turno?
¿Dónde están los datos?
Solo se ve una hoja con muchas casillas en blanco. ¿Tan difícil es poner la antigüedad que tiene cada uno en la línea a la que pertenece, para comprobar que se ha hecho bien?
¿Alguien puede explicar lo que significa: “PLAZA FIJA”, “PLAZA RELEV.” y “ANT. EMP” y que estén todas las casillas vacías?
ESTO ME HUELE MUY MAL!!!!
Bilbobus- Mensajes : 49
Fecha de inscripción : 27/06/2008
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